Qual a diferença entre Autoridade e Poder ?

Olá, que bom que você veio! Vou começar pelo começo, qual a definição de liderança? é importante que se esclareça, que jamais intentarei esgotar o assunto, visto que o mesmo é amplo e complexo. Assim, procurarei ser sempre sucinto e ao mesmo tempo profundo, indo direto ao ponto.

Bem, segundo Geoge Terry, “liderança é atividade/ato de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos de grupo”. Já James C. Hunter, em seu livro o Monge e o Executivo, define a liderança como uma “habilidade de influenciar pessoas a trabalharem entusiasticamente…”

No entanto, ambos os autores acima citados, dizem que liderança tem há ver com “a atividade ou ato” de influenciar, e este influenciar não é de qualquer modo, tem um forte impacto sobre a vida do liderado, o primeiro usa a expressão “empenhar-se”, Hunter usa a palavra “entusiasticamente” isto significa que é uma influência impactante. É importante ressaltar ainda que é algo que exerce-se de forma não imposta, e sim, que é uma influencia que é conquistada pelo líder, fazendo-o a exercer sua AUTORIDADE. Terry diz ainda que: “fazemos com que o liderado desempenhe de forma voluntária algum objetivo definido em prol de um grupo ou de um bem comum”. Em suma, liderar é dirigir, orientar, nortear pessoas a caminhar ou a atingir determinados objetivos e metas pré-estabelecidas. Esta definição é aparentemente simples, porém, na prática é mais complexa e difícil de exercê-la na sua plenitude, por isto mesmo, é que o tema ocupa a cada dia maior preponderância e destaque em nossos dias, seja no mundo corporativo, acadêmico ou qualquer outro organismo onde há pessoas a liderar e a ser liderados.

Em contra-partida à influência e à autoridade exercida pelo líder, é importante compreender o que não é liderança. James C. Hunter, define que quando não é liderança, então é o poder, e define este PODER da seguinte maneira: “Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa da sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer”.

Portanto, liderar é exercer influência sobre uma equipe, influência esta que é traduzida em autoridade conquistada e legitimada pelo líder, enquanto que, o poder é uma imposição exercida por alguém que é superior, mas que não exerce autoridade ou influência sobre uma equipe.

Fica aqui a pergunta para auto-análise da sua liderança: “você exerce Autoridade ou o Poder sobre sua equipe ?

Até breve!




Milton Nogueira