Olá, que bom que você voltou!
Conhecer e identificar as características de grandes líderes, é relativamente fácil, pois há centenas de dicas de líderes de sucesso em revistas, livros e na internet. Mas anterior a isto, não há sombra de dúvidas que é fundamental para que possamos nos tornar um grande líder, conhecer a nós próprios, e isso se faz, somente com muita auto-reflexão, sincera e transparente, apoiada por recursos e materiais apropriados, e em muitos casos, por profissionais habilitados que nos possam aplicar testes e avaliar nosso perfil, esmiuçar nossa personalidade, para então, identificar como nos comportamos intra e inter-pessoal, isto é, como me relaciono e me comporto comigo mesmo e com o outro. Depois deste “raio X”, de posse destas análises, com muita força de vontade, e apoio de profissional ou especialista na área, é possível aprimorar nosso comportamento, adquirir conhecimento e desenvolver habilidades para nos tornar um grande líder, que toda empresa gostaria de ter à frente de sua equipe. Warren Bennis, o pioneiro do tema liderança no mundo, diz que “A falta de auto-conhecimento é a fonte cotidiana mais comum dos fracassos de liderança".
O renomado psicólogo Norte-Americano Daniel Goleman, afirma que "a inteligência emocional é a capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos." Para ele, a inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos. Segundo Goleman, estão divididas em cinco habilidades; Autoconhecimento Emocional - reconhecer as próprias emoções e sentimentos quando ocorrem; Controle Emocional - lidar com os próprios sentimentos, adequando-os a cada situação vivida; Auto-Motivação - dirigir as emoções a serviço de um objetivo ou realização pessoal; Reconhecimento de emoções em outras pessoas - reconhecer emoções no outro e empatia de sentimentos; e Habilidade em relacionamentos inter-pessoais - interação com outros indivíduos utilizando competências sociais.
A busca pelo auto-conhecimento e pelo desenvolvimento intra e inter-pessoal, deve ser contínua. Nos dias de hoje a informação é vasta, há muitos livros, cursos, workshops e artigos com este enfoque. Assim, sugiro em meu blog alguns links de testes online (acesso direto no blog). Porém, não se limite a eles, pesquise, leia, participe de cursos e workshops e desenvolva suas competências e seu perfil para tornar-se um grande líder.
postei alguns links de testes online para ajudá-lo a conhecer-se um pouco melhor. Há vários outros testes na página da revista Veja/Abril.
Os testes que postei, são apenas o começo da longa caminhada em busca do auto-conhecimento e do desenvolvimento rumo ao modelo ideal de liderança.
Boa sorte, e até breve!
Milton Nogueira
Nenhum comentário:
Postar um comentário